إدارة الموارد البشرية مليئة بالمهام الكتابية والمتكررة، من الوصف الوظيفي إلى السياسات. هذا البرنامج يوفر وقت فريق الموارد البشرية ليتفرغ لما لا تستطيعه الآلة: العلاقات والثقافة المؤسسية.

لماذا هذا البرنامج؟

استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف قد ينقل تحيزات خفية إلى القرارات. لذلك يجمع البرنامج بين الكفاءة والعدالة، ويعلّمك متى تتدخل بالمراجعة البشرية.

محاور البرنامج

1. الوصف الوظيفي والإعلان: أوصاف دقيقة وشاملة وإعلانات جذابة.
2. فرز السير الذاتية بعدالة: معايير واضحة وتجنب التحيز.
3. المقابلات: بنوك أسئلة سلوكية ونماذج تقييم.
4. التهيئة والتدريب: خطط تهيئة الموظفين الجدد وتحديد الاحتياجات التدريبية.
5. السياسات والتواصل الداخلي: صياغة السياسات والتعاميم والاستبيانات الداخلية.

الأدوات التي ستستخدمها

ChatGPT، Microsoft Copilot، Excel.

المشروع الختامي

حزمة توظيف كاملة لوظيفة حقيقية: وصف وإعلان ومعايير فرز وأسئلة مقابلة وخطة تهيئة.

طريقة الدراسة

• دروس فيديو قصيرة مسجلة (6 ساعات تعلم فعلي) تشاهدها في الوقت الذي يناسبك من الكمبيوتر أو الموبايل.
• جلسة تطبيق حية (90 دقيقة) مع المدرب لكل دفعة شهرية لحل مشكلاتك على الهواء.
• تمرين عملي بعد كل درس، وكل التمارين تعمل بالنسخ المجانية من الأدوات.
• مكتبة أوامر عربية جاهزة للنسخ خاصة بالبرنامج، وملخص مطبوع من صفحة واحدة.
• شهادة إتمام من أكاديمية AI Arab برقم تحقق إلكتروني بعد اجتياز الاختبار النهائي.

أخصائيو ومديرو الموارد البشرية.
مسؤولو التوظيف والتدريب.
أصحاب الشركات الصغيرة الذين يديرون التوظيف بأنفسهم.

تسريع عمليات التوظيف والتهيئة.
رفع عدالة قرارات الفرز.
تحسين جودة السياسات والتواصل الداخلي.

وصف وظيفي وإعلان احترافي.
مصفوفة فرز عادلة للسير الذاتية.
بنك أسئلة مقابلة بنموذج تقييم.
خطة تهيئة لأول 30 يومًا.